2016年，北京市殘保金全新政策出臺，殘保金的征收標準、征收時間等方面都進行了調整，北京地區(qū)的企業(yè)主們從9月1日起就要按照新規(guī)繳納殘保金了。

而受到新政策的影響，也導致了不同收入水平的企業(yè)所繳納的殘保金差異較大。有的甚至從原來的35.7萬飆升到170.0萬，接近原來的5倍。不少企業(yè)已經被嚇破了膽。

據小慧計算，如果你們公司規(guī)模大，沒準要繳幾千萬呢!這可不是危言聳聽。

上圖是企業(yè)未安排殘疾人就業(yè)情況下征收的殘保金總金額。

征收的保障金=單位在職總人數X在職職工上年度平均工資X1.7%

怎么樣,是不是一筆不少的錢?

也許有人問，那如果企業(yè)安排了殘疾人就業(yè)，這時的殘保金應該怎么計算呢?我們以北京地區(qū)為例。

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.7%-已安排殘疾職工人數)×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

舉個例子：假如您單位上一年度有500名職工，上一年度職工年平均工資是100000元，已安排2名殘疾職工，那應繳保障金=(500X1.7%-2)X100000=650000元

假如這家單位沒有安排殘疾人就業(yè)，那么應繳保障金=500X100000X1.7%=850000元

是不是很多？看懂了的朋友可以計算下自己的企業(yè)到底應該繳納多少錢哦。

可能也有人認為這也太多了吧，索性不審核，不繳納了。小慧在這里勸各位，還是不要做夢了。

根據最新的《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(778號文件)規(guī)定，殘保金按年計算征繳，核繳日期為每年8月1日到9月30日。各企業(yè)應于每年8月1日至9月15日向地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

如果，用人單位未按時申報繳納、申報不實、少繳納殘保金的，當地稅務部門將催報并追繳保障金。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，拖的越久繳的越多。

大家可能覺得千分之五并不起眼，我們依然以上面舉例的公司為準，以不安排殘疾人就業(yè)為例，他的應繳保障金為850000元，如果該企業(yè)逾期一天繳納，應多收的數額=850000X0.005=4250元，僅僅一天就4250元，那逾期一個月，半年的大家可自行套用公式算下。

是不是已經驚呆了? 殘保金審核倒計時，老板們不要再充當吃瓜群眾了，再觀望就慘了!